今日はよろしくお願いします。こんな風に話すのは初めてですね。わが家は夫と4歳の長男、2歳の長女の4人家族で、いまは9時から16時までの時短勤務で働いています。通勤時間は1時間くらいかな。

いいですね、お子さんが2人いると賑やかで楽しそう。うちは夫と3歳の長男の3人家族。10時から16時までの時短勤務で働いていて、通勤に約2時間かかるので、毎朝5時に起きています。

5時起きって早いですね！ 体力的にも大変そう。それに3歳の子だと病気になることも多いのでは？

そうなんですよ～。でも、職場には子育てを経験されたママ・パパが多くて、みなさん理解がある人ばかり。以前、子どもが病気になって何日か休んだとき、「現場にはできるだけ早く戻ってきてほしいけど、ママはあなただけだから、子どものそばにいてあげてね」と優しい声をかけてもらったことがあります。休んで申し訳ないという気持ちと同時に、家族のこともちゃんと優先していいんだって気づかされました。チームが自分を必要としてくれているとわかったこともうれしかったです。

うんうん、働くママの状況や気持ちを理解してもらえるのはありがたいですよね。私の場合、子どもの運動会が台風で中止になって平日の開催になったことがあって…。残念だけど参加は諦めていたら、事情を知った上司が「現場は大丈夫だから参加しておいで」と言ってくれたんです。一度は「大丈夫です、出社します」と答えたのですが、「その子のこの年の運動会は一生に一度のことだから」と、半休を勧めてもらい、運動会に参加することができたんですよ。

管理職の方も子育ての経験者が多いから、理解がありますよね。子育てのアドバイスをもらうこともありませんか？

あります、あります。いま流行っている病気や症状を教えてもらったり、子どもが好きなアニメを教えてもらったり。

洋服のおさがりをもらったり（笑）。日々、まわりのみなさんに助けてもらっています。

私は約2年間の産休と育休を取得しました。職場復帰の際に、事前に上司から復帰後の仕事について面談があったんです。「戻って来たらこういった仕事を任せたい。時短勤務だけど大丈夫ですか？」といったことを相談してくれたので、安心して職場に戻ることができました。それに育休中も職場に早く仕事に戻りたいという気持ちになりました。

戻る場所が決まっているのは安心感がありますよね。私は2人の出産の際にそれぞれ1年半ほどの産休と育休を取得しました。子どもが2人ということもあってか、「まずは会社の生活に慣れて、ご家族と自分の健康を優先してください」と、暖かい言葉をいただき、プレッシャーを感じずに職場復帰できました。それと、実は夫がTCCの社員なんです。2人目の出産のときには夫が1週間ほど産前産後休暇を取得して、とても助かりました。

TCCは働き方の選択肢も多いですよね。私は週に1日は在宅勤務をしています。自宅で仕事をして、半日は子どもを病院に連れて行くなど、時間を有効に使えるので助かっています。いつもなら2時間かかる通勤時間も家族のために使えます。

それいいですね！ 私はまだ在宅勤務の経験はないですが、小さな子どもがいると急に役所や病院に行く用事ができたり、自分も体調を崩したりしがちなので、時間や体力に余裕がないときに重宝しそうです。

子育て経験者が多く、育児に対して理解がある会社なので、なにか突発的なことが起こってもフォローする体制が整っています。私のように現在進行形で子育てをしている社員も多く、時短勤務に関しても理解がありますし、休暇や勤務時間の変更も、チーム内で調整して柔軟に対応することができます。

育児と仕事が両立できる環境で、どちらかをあきらめなければいけないということはありません。“先輩が歩いた道”があるので、安心して働くことができますよ。

私の場合、実は、入社当時は結婚や出産といった将来のビジョンがあまりなくて、自分がここまでバリバリ働くとは想像していなかったんです。でも、ライフステージが変わっても、会社は柔軟にサポートしてくれましたし、子育てをしながら働くようになって、本当にこの会社を選んでよかったと感じています。自分の人生を預けることができる会社だと思います。

今日は社員同士でママトークができて楽しかったですね。ありがとうございました！

こちらこそありがとうございました!! お互い育児と仕事を両立しながら、頑張りましょう。